Stato assegnato un titolo MVP e partecipanti al vertice annuale è un po 'come mettere le mani su uno di questi:
Improvvisamente ci si sente tutti Charlie Bucket , pronti a gola sulle meraviglie che esistono dietro le porte del misterioso Ballmer Fabbrica di cioccolato Wonka. Mentre una vasta quantità di informazioni condivise rimane sotto NDA (più su quello a breve), vorrei condividere alcune informazioni dal programma e l'evento che potrebbe far luce su alcuni dei mistica.
La conferenza che il denaro non può comprare
Il vertice MVP - MVP e il programma in generale - non è qualcosa che si può acquistare la tua strada verso. Non si può studiare per una certificazione MVP o seguire un corso e non puoi assolutamente ottenere il vostro modo in quanto la vostra azienda $ X del business con Microsoft. Giusto per ricapitolare brevemente sul "cosa" e "perché" del programma, ecco i criteri fondamentali :
In Microsoft, crediamo che partecipando a comunità tecniche, MVP di migliorare la vita delle persone e successo del settore. La vostra partecipazione a queste comunità, promuove lo scambio libero e obiettivo di conoscenze. Si sono riconosciuti nelle comunità tecniche come affidabile, esperto indipendente, beneficiando tutti coloro che partecipano in comunità.Il vostro parere di un esperto e la sua influenza nelle comunità tecniche aiutare gli utenti a adottare nuove tecnologie e aiutare Microsoft a capire e soddisfare le esigenze dei nostri clienti.
Libera, obiettiva ed indipendente sono le chiavi qui. Mi è stato assegnato il mio status MVP perché ho apertamente contribuito sicurezza competenza sviluppatore al. Comunità NET senza alcuna aspettativa di ricompensa. A volte, ho anche stato critico nei confronti di Microsoft e, come tutti MVP che ho incontrato, spesso ci mostrano la nostra indipendenza parlando apertamente di ciò che non piace nella suite di prodotti Microsoft. E sono molto felice perché questo avvenga - migliora la razza. Certo che farlo in maniera oggettiva, equilibrata (come farei con qualsiasi società), piuttosto che come un pazzo furioso, chiamala una critica costruttiva, se si vuole.
Esattamente come il processo di MVP viene eseguito internamente è un argomento di qualche contesa . Dopo tutto, è un programma ginormous che copre una gamma molto ampia di tecnologie in un settore molto veloce. E 'anche altro paio di maniche di Microsoft - come ho detto sopra, non si compra la tua strada in questo, la gente premio di merito e alla fine della giornata hanno il diritto di farlo funzionare però a loro piacimento.
Tornando alla voce sopra, l'appello dei relatori e dei contenuti fanno di questo evento, senza ombra di dubbio, la conferenza più importante che abbia mai visto. Anywhere. Questo è letteralmente le persone che hanno progettato le lingue, costruito i prodotti ed eseguire le squadre che parlano non solo di ciò che è caldo oggi, ma come è venuto in essere e che cosa ci si può aspettare di vedere domani.
Il valore di comunità
In molte occasioni, Microsoft ha ribadito l'importanza di "comunità" al loro successo.Prendono questo molto, molto sul serio e la scala del vertice MVP era una buona indicazione di questo. Ho visto dall'esterno - in particolare nell'ultimo decennio - ma vedendo questo dall'interno porta davvero a casa.
Microsoft ha molti costrutti diversi per comunicare con la comunità e il programma MVP è solo uno di questi. Ciò che rende questo programma un po 'diverso a molti degli altri è che è un processo ciclico, sì, MVP di enorme valore può derivare dal supporto che Microsoft offre loro, ma anche contribuire direttamente al miglioramento dei prodotti che rendono Microsoft.C'erano molte, molte opportunità di livelli diversi di formalità in cui questo è avvenuto durante il periodo del vertice.
Ma naturalmente questo concetto di "comunità" va ben oltre la semplice impegno con Microsoft MVP: il vertice è stato una significativa opportunità per MVP di impegnarsi con l'altro ad un livello appena non arrivano online. E 'stata una occasione per costruire nuove relazioni e reti di sostegno di grande valore personale e professionale, rafforzando nel contempo quelli che in precedenza esisteva solo in un mondo online.
In definitiva però, tutta questa cosa "comunità" si riduce semplicemente allo scambio aperto di conoscenze. I suoi professionisti impegnati con l'altro intorno a un interesse comune, senza la politica aziendali o ordini del giorno nascosti. In realtà è molto rinfrescante!
Contenuto
Permettetemi di riassumere in quel NDA primo pezzo: Tutti gli MVP di firmare un accordo di non divulgazione in modo che possano essere al corrente di informazioni che Microsoft non è ancora pronto a condividere pubblicamente. Ciò è del tutto comprensibile - stanno eseguendo un (significativo), mentre imprese e vogliono impegno attivo con la comunità MVP, vogliono anche mantenere un vantaggio competitivo. A detta di tutti, la santità della NDA è presa molto sul serio in modo da non vedermi scrivere di nulla che non sia già di dominio pubblico da qualche parte o è stato esplicitamente acconsentì a rendermi da Microsoft per la distribuzione pubblica.
Il mio tempo al vertice è stato diviso molto tra flussi di sicurezza e sviluppo. MVP Molti chiaramente allineare a un prodotto specifico (Word, ASP.NET, SharePoint, ecc), quindi la loro competenza e area di interesse è abbastanza chiaro. Per un Developer Security MVP che si specializza nel web, trovo il mio interesse sta diffondendo in Visual Studio, ASP.NET, IIS, SQL Server e Internet Explorer quindi ho speso un sacco di tempo massimizzare la mia esposizione a tutti questi flussi.
Tempi del vertice in linea con il lancio del 8 Consumer Preview di Windows e Visual Studio 11 beta così evidentemente c'era un sacco di discussioni su questo. Lo schema di colori di Visual Studio, in particolare, era un punto di, ehm, diciamo "discussione ampia e robusta"! Ma abbiamo anche. NET 4,5 proprio dietro l'angolo e con esso alcuni cambiamenti significativi ad ASP.NET in entrambi i moduli web e MVC oltre, naturalmente, la nuova web API (che farò scrivere separatamente a breve).
Ho anche passato un po 'di tempo ad ascoltare Scott Guthrie parlare di Azure. Povero Scott, era sul palco di fronte a molti dei suoi clienti il giorno dopo un'interruzione molto significativo Azure così non è stato grande tempismo per lui. Detto questo, egli risponde gestito per l'interruzione e parlare della roadmap Azure, in generale, nella sua aperta al solito, onesto, no BS, che la moda ha fatto di lui un ragazzo popolare nella comunità degli sviluppatori. Ho trovato il suo discorso particolarmente interessante, dato che quasi tutto ciò che sembra essere sulla "nuvola" in questi giorni e, beh, sto correndo in quel momento NDA - basti dire che sono entusiasta!
Negli anni passati, mi piacerebbe scrivere di cambiamenti imminenti nella IDE e il quadro , utilizzando questa esperienza per richiedere me nella pesca a strascico sul web e sperimentare con i prodotti. Avevo impiegare per tentativi ed errori poi speculare su alcune cose che è in ultima analisi, come mi aspetto che la maggior parte delle persone imparano.Non questa volta, questa volta ho visto i prodotti del futuro presentate direttamente dalle persone che gestiscono i team di prodotto ben prima che siano per essere lanciato. E dopo le presentazioni che ho fatto qualcosa che non ho mai potuto fare prima - sono andato a parlare con Scott Hunter (Principal Program Manager Lead per il team di ASP.NET) e Jason Zander (Corporate Vice President per il Visual Studio Team). Non appena parlato, ma in dubbio, sondato, ha commentato e ha avuto due grandi vie conversazioni. Ho ricavato un quadro più chiaro e lo sfondo in questi prodotti in tali discussioni che ho potuto però anni di effettivamente li utilizzano e disegnare le mie conclusioni.
La proposta di valore MVP per i datori di lavoro
Come lo stato MVP viene assegnato a individui indipendenti, cosa significa questo per i loro datori di lavoro? Voglio dire, questo è un risultato che è (solitamente) non sta per essere acquisita attraverso direttamente soddisfare il vostro lavoro di giorno - è lì rilevanza al luogo di lavoro? Alzo questo qui semplicemente perché è un argomento che è venuto diverse volte sia con gli altri MVP e la gente dietro il programma di Microsoft.
Il programma MVP offre enormi benefici per il datore di lavoro su diversi fronti diversi. In primo luogo, il premio viene spesso utilizzato come approvazione del calibro di professionisti all'interno dell'organizzazione. Ad esempio, Readify bagarini spesso risultati MVP , inevitabilmente a costruire la fiducia nei loro servizi. Altre organizzazioni di sfruttare il fatto di aver residenti MVP (s) in altre mode promozionali, sia che si tratti di clienti interni o quelli sulla parte esterna.
Naturalmente le organizzazioni che abbracciano MVP beneficiano anche l'intuizione quei MVP portare via le azioni della Microsoft Knowledge con loro. Ovviamente all'interno delle indennità di NDA che lega ciascuno di noi, MVP sono in grado di portare una grande quantità di conoscenza su come piattaforme di prodotto stanno maturando e dove Microsoft li sta prendendo in anticipo le informazioni essere condiviso pubblicamente. Anche in questo caso, essendo consapevole della NDA, questo offre un vantaggio competitivo che consente alle aziende di pianificare meglio come rollout, promuovere o costruire sulla tecnologia di domani molto presto nel ciclo di vita.
Ma non è tutto solo sulla tecnologia di domani sia; Microsoft investe notevoli sforzi sia durante il vertice e durante tutto l'anno per aiutare MVP di comprendere meglio le loro tecnologie in profondità. Spesso questo trasferimento di conoscenze è facilitata da persone che lavorano sulle squadre che costruiscono i prodotti - i ragazzi che hanno letteralmente conoscere i prodotti dentro e fuori. Ciò significa che MVP sono in grado di ottenere clued molto rapidamente e di portare una profonda conoscenza dei prodotti Microsoft di nuovo nel loro lavoro quotidiano. E 'un altro vantaggio "il denaro non può comprare" di avere MVP per il personale.
Dal mio punto di vista personale, ho anche avuto l'opportunità di interagire con gli altri MVP con cui lavoro direttamente nel mio lavoro quotidiano o che lavorano per le organizzazioni che offrono servizi che mi piacerebbe riportare nel mio posto di lavoro. I rapporti personali diretti, I falsi o rafforzato durante il vertice sono qualcosa che io ora essere in grado di riportare con me e leva nel mio lavoro quotidiano. Non riesco a quantificare tale vantaggio in termini di dollari, ma certamente è un vantaggio non avrei avuto accesso al pre-MVP giorni.
Sono andato in un po 'di dettaglio in precedenza, semplicemente perché nella mia esperienza, il programma MVP è stato un win-win-win situation. E 'estremamente importante per me che partecipano al programma è nell'interesse di tutti e per fortuna la mia esperienza è stata positiva, ma non su tutti i fronti.
Riassunto
In circa tre settimane farò sapere se ho ancora un MVP. A differenza di conseguire una certificazione o una laurea, di continuare ad essere riconosciuto come un MVP è necessario continuare a dimostrare che sei nella parte superiore del vostro gioco. Per me, questo significa che scoprirò il 1 ° aprile di ogni anno (sì, lo so, non è una grande data per questo!) Speriamo che l' MVP of the Year è un buon segno.
E questo è davvero una nota positiva per porre fine a, mentre io - o qualsiasi MVP altra per quella materia - sono in grado di dimostrare continuamente una profonda conoscenza della mia area di competenza e di essere un membro produttivo di questa cosa che chiamiamo "comunità", ottengo a rimanere un MVP. Ci sarà poi un momento nella vita in cui ho scelto un percorso diverso, ma per ora, il premio guidare mi aiuta a continuare quello che ho fatto.Questo è un bene per me, va bene per la comunità, è bene per il mio datore di lavoro ed è un bene per Microsoft. Tutti vincono.
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